中国政府在今年10月宣布，公务员考试年龄上限将与退休年龄的调整同步上调。

　　随着人口老龄化加速以及养老金压力加大，中国被迫正视其相对较低的退休年龄制度。去年，官方批准自上世纪50年代以来首次逐步延迟退休年龄。蓝领女性退休年龄将从50岁上调至55岁，白领女性将从55岁提高到58岁；男性退休年龄则从60岁提高到63岁。

　　尽管公务员薪资通常低于私营部门，并且近年来一些财政吃紧的地方政府甚至出现拖欠工资的情况，但在当前经济不确定性升高的大背景下，体制内工作的“安全性”越来越受到追捧。借用过去的说法，公务员岗位被称为“铁饭碗”——象征终身稳定的工作。

　　改革开放后，年轻人追求商业机会，被称为“下海”。如今，越来越多的人把考上公务员形容为“上岸”，意味着找到一份稳定、安全的职业。

　　“过去十余年，中国劳动力市场的职业结构发生了显著变化，从制造业和建筑业等高薪技能岗位，转向低薪且更不稳定的零工经济与非正规就业。在这些行业，福利和养老金往往缺乏保障，劳动合同约束力也较弱。”牛津大学中国中心研究员乔治·麦格纳斯（George Magnus）表示，“在每年有1200万高校毕业生进入就业市场的背景下，年轻人偏好稳定的公务员岗位并不难理解。”

　　目前，中国的整体失业率为5.1%，而不包含在校大学生的16至24岁人群失业率则高达17.3%。2023年，由于青年失业率飙升至21.3%的纪录高位，中国曾一度暂停公布相关数据，数月后以调整后的统计方法重新发布。

　　中美贸易战、消费疲弱以及疫情后的经济低迷不断冲击就业市场，使得许多年轻人宁愿选择“躺平”，也不愿接受薪资低、压力大且回报不匹配的岗位。与此同时，2026年中国预计将迎来创纪录的1,270万毕业生就业潮。

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　　此次公务员考试年龄上限的提高总体上受到欢迎，尤其是有助于缓解困扰中年职场人的“35岁危机”，即企业普遍不愿录用超过35岁的求职者。

　　但新的政策也带来现实挑战。一些考生表示，在兼顾备考与家庭育儿之间压力巨大，这是应届毕业生较少面对的困难。

　　国考本身因竞争激烈和学科广泛而被认为极为艰苦，考试内容涵盖法律、物理、生物、政治与逻辑推理等。自去年起，考试新增了政治理论部分，强调考察考生运用“党的创新理论”分析和解决问题的能力。该部分的样题包括习近平过去一年重要讲话和中共全会内容。

　　一名35岁的母亲在小红书分享了她备考的日常：凌晨早起，在照顾孩子的空档拼命学习，每天仅睡四到五个小时。“白天做PPT，晚上背公式、讲绘本，早上4点醒来就是准备国考的时间。”